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Est-ce qu’il y a encore du travail ?

Nous aurons une seule réponse : OUI !

Force est de constater que bons nombres de recruteurs n’attendent pas pour commencer déjà leur recrutement pour la saison estivale à venir et c’est une très bonne chose.

Même si certains secteurs sont plus dans le flou que d’autres (la restauration par exemple), nous sommes surpris de voir que beaucoup commencent à poster des offres d’emploi pour composer leurs équipes pour cette saison estivale à venir. La seule différence est la date de début de contrat, qui est souvent remplacée par “dès le feu vert”.

Les hôteliers, fragilisés aux aussi, ne sont pas plus timides, les offres d’emploi sont nombreuses et très optimistes pour les semaines qui arrivent.

Les secteurs de l’animation, le ménage, la technique, l’entretien des espaces verts sont aussi en recherche, c’est très bon signe car cela reflète une envie commune à tous les métiers du tourisme, une reprise rapide et forte !

Notez que nos offres disposent de “labels” comme : “urgent”, “logement possible”, “offre saisonnière” ou encore “premium”, cliquez sur ces labels pour découvrir tous les postes avec le critère qui vous convient, une offre saisonnière logée par exemple, est beaucoup plus recherchée et postulée qu’une offre ne proposant pas d’hébergement sur place.

Alors à vos CVs et à vos profils “Tourisme jobs”, les opportunités ne vont pas manquer.

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